Saiba mais sobre a aceleração da carreira dos TAEs na UFSC e como essa conquista impacta os servidores. Entenda o processo de implementação e os benefícios para a categoria.
Implementação da Aceleração de Carreira na UFSC
A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) tornou realidade a aceleração da progressão na carreira de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs). Esse avanço, atendendo à Medida Provisória nº 1.286 de 31 de dezembro de 2024, trouxe mudanças significativas no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), substituindo a Progressão por Capacitação Profissional pela Aceleração da Progressão por Capacitação.
Decisão Fundamentada na Clareza da MP
A decisão da UFSC de implementar a aceleração de forma imediata foi respaldada pela clareza do texto da MP, dispensando regulamentações adicionais e trazendo segurança jurídica à transição para os servidores. O compromisso da instituição com a valorização dos servidores e a garantia de seus direitos foi enfatizado pela Administração Central, que reiterou o esforço para aplicar a medida.
Protagonismo da Prodegesp na Implementação
A Prodegesp liderou o processo de implementação, realizando mais de 7.200 lançamentos relacionados à aceleração de carreira. A agilidade e colaboração da equipe garantiram a conclusão do trabalho em tempo recorde, mesmo diante de desafios logísticos.
Reconhecimento e Agradecimentos
O Sintufsc expressou sua gratidão pelo esforço coletivo da equipe, ressaltando a importância do comprometimento para o funcionamento da Universidade. O reitor Irineu Manoel de Souza destacou a conquista histórica para os trabalhadores técnico-administrativos, autorizando a efetiva implementação da aceleração. Para a pró-reitora Sandra Carrieri, a iniciativa foi um marco de comprometimento e colaboração dentro da UFSC, evidenciando o impacto humano e técnico do processo.
Fonte: noticias.ufsc.br
