Participe do questionário da UFSC sobre saúde ocupacional e bem-estar dos servidores. Contribua para aprimorar ações de prevenção e promoção da saúde na instituição.
Laboratório Fator Humano da UFSC lança questionário de saúde ocupacional
O Laboratório Fator Humano, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP) do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH), iniciou um projeto para mapear aspectos que afetam o bem-estar e a saúde ocupacional dos servidores da UFSC. A ação faz parte do projeto institucional “Avaliação e Gestão de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho na UFSC”, solicitado pela Secretaria de Planejamento e Orçamento (Seplan), com o intuito de criar um sistema informatizado para coleta, análise e gestão de dados, visando aprimorar a tomada de decisões preventivas e o cuidado com a saúde mental. O questionário está disponível neste link. A participação é voluntária e as instruções podem ser encontradas no formulário. As respostas serão tratadas com sigilo pela equipe responsável, garantindo a confidencialidade dos participantes. As contribuições são essenciais para a melhoria do sistema e das ações de prevenção e promoção de saúde na UFSC. O professor Roberto Moraes Cruz lidera o Laboratório Fator Humano, reconhecido pela Seplan por sua expertise em métodos de avaliação e gestão de riscos psicossociais. O projeto ganha destaque diante das recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que reforçam a importância da gestão de riscos ocupacionais, incluindo os aspectos psicossociais.
Relevância do projeto e mudanças na legislação trabalhista
O Laboratório Fator Humano promoveu um workshop em novembro de 2025 para discutir estratégias de gestão e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, abordando as alterações na legislação, como a NR-01. O professor Roberto enfatizou que os riscos psicossociais, como estresse ocupacional, assédio moral e sobrecarga de trabalho, têm impacto significativo na saúde dos trabalhadores, evidenciando a mudança de foco das políticas de saúde ocupacional para incluir aspectos psicológicos e sociais no bem-estar laboral.
Protótipo de avaliação de Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho
O projeto inclui o desenvolvimento de um protótipo de avaliação de riscos psicossociais voltado ao setor público, visando melhorar a identificação e gestão de riscos específicos desse contexto. A construção do sistema passa por quatro etapas integradas: definição do problema, construção do modelo, implementação da solução e avaliação e refinamento. A participação no questionário é fundamental para aprimorar as ações da UFSC na área de saúde ocupacional.
Para mais informações, acesse o site fatorhumano.ufsc.br ou entre em contato pelo e-mail fatorhumanolab@gmail.com.
Tags: UFSC, saúdeocupacional
Fonte: noticias.ufsc.br
