Descubra as razões por trás do aumento significativo no número de processos trabalhistas no Brasil, as principais causas e os impactos para empresas e trabalhadores.
O cenário atual da Justiça do Trabalho brasileira evidencia um novo ciclo de crescimento da litigiosidade. Após a queda pós-Reforma Trabalhista de 2017 e durante a pandemia, os dados indicam uma retomada consistente no volume de ações trabalhistas. A análise histórica identifica três momentos distintos, com destaque para a aceleração em 2024 e projeções para 2025.
Principais tendências e análises
O ponto de virada em 2024 reflete uma nova fase de expansão, com crescimento contínuo esperado. Setores como comércio e serviços respondem por mais de 40% da litigiosidade, evidenciando questões de alta rotatividade e exposição ao risco trabalhista.
Causas do aumento da litigiosidade
O novo crescimento é atribuído à normalização pós-pandemia, reacomodação do custo do litígio pós-Reforma Trabalhista, falhas internas nas empresas e redução da conciliação. Em 2024, a Justiça do Trabalho pagou cerca de R$ 50 bilhões a reclamantes, impactando diretamente as empresas.
Desafios e recomendações
O aumento das ações trabalhistas está relacionado às operações empresariais. A resposta eficiente reside na implementação de uma governança preventiva, focada na gestão das rescisões contratuais, controle da jornada de trabalho e fortalecimento do compliance trabalhista.
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Fonte: cdlflorianopolis.org.br
