Saiba mais sobre as políticas de ações afirmativas da UFSC em relação às vagas suplementares para pessoas trans na graduação. Conheça as medidas adotadas para garantir igualdade e combater discriminações estruturais.
Compromisso da UFSC com as Políticas de Ações Afirmativas
Desde a última sexta-feira (16), a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) tem sido alvo de ataques e desinformação sobre suas políticas de ações afirmativas, especialmente as vagas suplementares para pessoas trans na graduação.
A UFSC esclarece que essas políticas são institucionais, consolidadas e respaldadas por resoluções do Conselho Universitário, legislação federal vigente e critérios públicos previstos em editais.
Política Institucional de Ações Afirmativas para Pessoas Trans
A Política Institucional de Ações Afirmativas para Pessoas Trans foi aprovada pelo Conselho Universitário por meio da Resolução Normativa nº 181/2023. As vagas suplementares não comprometem o quantitativo original dos cursos de graduação, sendo adicionais para ampliar o acesso de grupos historicamente sub-representados ao ensino superior.
A UFSC reafirma que inclusão, diversidade e excelência acadêmica são conceitos complementares e indissociáveis. Todos os ingressos por ações afirmativas ocorrem por processos seletivos públicos, com regras claras e critérios objetivos.
Políticas de Inclusão para Garantir Igualdade de Oportunidades
As políticas de inclusão visam garantir igualdade de oportunidades, combater discriminações estruturais e fortalecer a natureza pública, democrática e plural da universidade.
Ao completar 65 anos, a UFSC enfatiza que as políticas de inclusão não ameaçam o futuro das universidades públicas, mas sim o subfinanciamento, desinformação, intolerância e preconceito — desafios que a universidade enfrenta por meio do conhecimento, ciência, diálogo e formação cidadã.
Universidade Federal de Santa Catarina
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Fonte: noticias.ufsc.br