Conheça o Projeto Connecta da UFSC, iniciativa de mentorias para fortalecer trajetórias profissionais de mulheres. Saiba mais sobre a desigualdade de gênero e a participação feminina no mercado de trabalho.
Desigualdade de Gênero no Mercado de Trabalho
A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) desenvolve o Projeto Connecta – Fortalecendo Trajetórias, conectando Futuros, para apoiar o desenvolvimento na carreira de mulheres. A desigualdade salarial e de representatividade persiste, com mulheres ganhando 37% menos que homens no Brasil. Apenas 17,4% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Globalmente, a paridade de gênero pode demorar até 123 anos para ser alcançada, segundo o Fórum Econômico Mundial. A professora Rebeca Barcellos, da UFSC, destaca a importância do programa para enfrentar essa realidade.
O Programa Connecta da UFSC
O Connecta é um programa de mentorias que utiliza a expertise da UFSC e parcerias locais para empoderar mulheres na carreira. Com ciclos semestrais, o projeto oferece mentorias e networking, conectando mulheres em diferentes estágios profissionais. A metodologia inclui eventos de capacitação, encontros individuais de mentoria e criação de comunidades.
Parcerias e Apoio
O projeto conta com apoio da Secretaria de Inovação da UFSC e parcerias com o Sebrae Delas, a FEESC e o PET Informática UFSC. A iniciativa visa fortalecer as trajetórias profissionais das participantes, promovendo a equidade de gênero e a representatividade feminina em cargos de liderança.
Tags: MulheresNaCarreira, EmpoderamentoFeminino
Fonte: noticias.ufsc.br
