Descubra como os programas de formação de talentos da ACATE estão qualificando profissionais e impulsionando o ecossistema de tecnologia e inovação em Santa Catarina. Conheça histórias inspiradoras de transformação e evolução profissional.
Programas de formação de talentos da ACATE impactam mais de 50 mil pessoas em Santa Catarina
Série de parcerias estratégicas tem contribuído para a formação e qualificação de profissionais e do ecossistema de tecnologia e inovação de Santa Catarina. A Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) acaba de alcançar um marco histórico: mais de 50 mil pessoas foram impactadas por 36 iniciativas de formação de talentos promovidas ou apoiadas pela entidade em quatro anos e meio. O número é resultado de uma série de parcerias estratégicas, com organizações educacionais, empresas e poder público, voltados para capacitar profissionais e suprir a demanda por talentos no setor de tecnologia em Santa Catarina. Para celebrar, 20 alunos que passaram pelos programas da ACATE foram convidados a participar do Startup Summit 2025, em Florianópolis (SC), tendo a oportunidade de interagir com grandes players do ecossistema de inovação.
Transformação de Profissionais
Um dos profissionais impactados pelos programas de formação de talentos é o estudante de Design de Produto Tallys Camargo Nascimento, 32 anos, hoje auxiliar de edição e criação de mídia audiovisual na Semente Negócios, empresa associada à ACATE. Em 2023, Tallys participou de um curso promovido pelo Centro de Educação Popular (CPDI), organização parceira da associação, e encontrou, por meio da indicação do projeto, a oportunidade de ingressar no mercado. Morador de Florianópolis, Tallys conta que o curso colaborou não apenas no desenvolvimento técnico, mas principalmente na evolução de suas soft skills. ‘Liderança, trabalho em equipe e gestão de projetos estiveram entre as competências mais fortalecidas. Se você é dedicado, consegue aprender as hard skills sozinho, mas certas coisas só vêm com a prática e com o convívio em equipe’, afirma.
Mais um exemplo dessa transformação é o de Laís Becker, 24 anos, moradora de Joinville, formada pelo programa DEVinHouse, em 2024. Menos de um ano após concluir o curso, iniciou a carreira como desenvolvedora fullstack na empresa Clamed, também associada à ACATE. Laís conheceu a iniciativa por indicação de um amigo e decidiu se inscrever motivada pela possibilidade de transição profissional. ‘O conteúdo era denso e altamente técnico. Não imaginei que conquistaria uma nova profissão tão rápido. A metodologia e a didática dos professores foram determinantes para o meu aprendizado’, relata. Para ela, o programa não apenas proporcionou conhecimento, mas ampliou sua visão sobre desenvolvimento contínuo e aplicação prática das habilidades adquiridas.
Evolução do Ecossistema
Programas como Jovem Programador, DEVinHouse, Prototipando a Quebrada (PAQ), Dev the Devs e Floripa Mais Tec têm papel central nesse cenário. Em parceria com organizações públicas, privadas e do terceiro setor, a ACATE vem criando oportunidades para jovens e adultos se qualificarem em áreas de alta demanda, conectando-os diretamente com empresas que buscam novos talentos.
‘O marco de 50 mil pessoas alcançadas vai muito além de um número, ele simboliza sonhos que se transformaram em oportunidades reais. Representa profissionais mais preparados para ocupar vagas estratégicas oferecidas pelo pujante setor de tecnologia de SC. Quando unimos esforços coletivos em programas como esses, estamos gerando inclusão, empregabilidade e fortalecendo a produtividade que sustenta o nosso ecossistema de inovação’, afirma Moacir Marafon, vice-presidente de Talentos da ACATE.
Entre as histórias transformadoras também está a do estudante Antonio Santiago Ziliotto Martinez, que participou do programa Floripa Mais Tec, em 2024. Diagnosticado com câncer de tireoide e linfoma aos 16 anos, ele encontrou no aprendizado uma motivação extra para enfrentar o tratamento. ‘O Floripa Mais Tec foi um incentivo para continuar. Eu não podia ir à escola por causa da quimioterapia e da imunidade baixa, então o curso se tornou um espaço de propósito e evolução’, diz.
Com o apoio da família e da comunidade do programa, Antônio vê a experiência como o início de uma nova jornada profissional. ‘Foi o melhor primeiro passo que poderia ter acontecido, porque também é sobre dificuldades, é sobre o caminho, é sobre a batalha. Chegar ao final do curso foi um sentimento de missão cumprida’, comemora.
Sobre a ACATE
A Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) representa os interesses do setor tecnológico catarinense desde 1986. A missão da entidade é apoiar o ecossistema local de ponta a ponta, das startups às empresas de grande porte, gerando conexões que fortalecem o setor de tecnologia no estado. Reunindo mais de 1.850 associados em 8 polos de inovação e tecnologia de Santa Catarina, possui Centros de Inovação na Grande Florianópolis e em Chapecó, além de presença em outras regiões do país e do mundo. Com um hub no Canadá, a entidade também é promotora de oportunidades de conexão e negócios para empresas que desejam iniciar sua jornada de internacionalização de maneira facilitada. O post Programas de formação de talentos da ACATE já impactaram mais de 50 mil pessoas apareceu primeiro em Deolhonailha.
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Fonte: deolhonailha.com.br
