Plano de Ação: Paridade e Igualdade de Gênero na OAB/SC
Conheça o inédito Plano de Ação lançado pelo novo presidente da OAB/SC, Juliano Mandelli, para promover a paridade e igualdade de gênero na advocacia catarinense. Saiba mais sobre as ações e iniciativas para valorização da advocacia feminina.
Plano de Ação para Paridade e Igualdade de Gênero na OAB/SC
O novo presidente da OAB/SC, Juliano Mandelli, lançou um Plano de Ação para avançar na paridade e igualdade de gênero na instituição. O objetivo é valorizar e fortalecer a advocacia feminina, com a participação de lideranças do sistema OAB, como diretoras da OAB/SC e CAASC, conselheiras federais e estaduais, e presidentes de Subseções.
Ações do Plano de Ação
- Criação do Fórum Permanente: Desenvolvimento de políticas e ações para promover a equidade de gênero na advocacia.
- Regra de Equidade no Quinto Constitucional: Aplicação em todas as fases do processo de seleção.
- Programas de Empreendedorismo: Iniciativas voltadas ao empreendedorismo feminino.
Destaque para a Valorização Feminina
O presidente enfatizou o compromisso da gestão com a paridade de gênero e a igualdade de oportunidades na advocacia. Destacou a importância de garantir voz, respeito e oportunidades iguais para todas as advogadas.
Iniciativas do Plano
- Protagonismo Acadêmico: Estímulo à produção jurídica e realização de eventos para ampliar a visibilidade das advogadas.
- Procuradoria de Prerrogativas: Defesa das prerrogativas profissionais das mulheres advogadas.
Conheça todas as ações do Plano de Ação para Valorização da Advocacia Feminina na OAB/SC e saiba como a instituição está promovendo a igualdade de gênero e o respeito às advogadas.
Fonte: deolhonailha.com.br
