Inquérito Civil investiga ausência de concurso público na Defesa Civil de Florianópolis

Defesa Civil de Florianópolis

Promotora abre Inquérito Civil para investigar ausência de concurso público na Defesa Civil de Florianópolis. Entenda a situação e seus impactos.

Inquérito Civil sobre Ausência de Concurso Público na Defesa Civil

No último dia 12, a promotora Letícia Baumgarten Filomeno converteu um procedimento preparatório em Inquérito Civil para investigar a ausência de concurso público na Secretaria de Estado da Proteção e Defesa Civil em Florianópolis. A situação levantou questionamentos sobre o impacto dessa falta de quadro funcional próprio no desempenho das atividades do órgão.

Origem e Procedimentos

A promotora destaca que a investigação teve início a partir de uma denúncia, apontando irregularidades na gestão de pessoal no setor, onde o quadro é ocupado majoritariamente por servidores comissionados, terceirizados ou cedidos de outros órgãos, sem a realização de concurso público específico. O geógrafo Adson Medeiros, autor da denúncia, ressaltou a dependência excessiva de mão de obra não efetiva e possivelmente menos especializada.

Situação Atual e Desafios

Em Santa Catarina, a falta de uma legislação específica para a contratação de servidores na Defesa Civil tem gerado debates. Apesar de ser um estado com grandes incidências de eventos climáticos, a falta de organização e planejamento tem sido apontada como obstáculo para um órgão vital nas ações de prevenção e coordenação de medidas para proteção da população.

Medidas Tomadas

Apesar da ausência de concurso público, a Defesa Civil lançou um edital destinando recursos para fomentar pesquisa científica e tecnológica voltada à redução de desastres, por meio de bolsas. Essa iniciativa, embora positiva, destaca a necessidade de uma equipe técnica e efetiva para execução das atividades.

Institucionalização e Transparência

É essencial a regulamentação e realização de concursos públicos para formar um quadro técnico e especializado na Defesa Civil, evitando práticas que favoreçam apadrinhamentos políticos. A transparência e qualificação dos servidores são fundamentais para o bom desempenho do órgão.

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Fonte: scempauta.com.br

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