Conheça o projeto coordenado pela UFSC que promove a inclusão de pessoas com deficiência no Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba. Saiba como a iniciativa melhorou a qualidade de vida e a inclusão laboral no TRT-13.
Projeto coordenado pela UFSC promove inclusão de pessoas com deficiência no TRT-13
Um projeto de extensão coordenado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoveu avanços significativos na inclusão laboral, na saúde e na qualidade de vida de pessoas com deficiência (PCDs) no Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-13), com sede em João Pessoa (PB).
Desenvolvimento do projeto
O primeiro passo foi a realização de um diagnóstico das capacidades laborais e funcionais dos servidores com deficiência do TRT-13. Com base no protocolo Ergo Capability Protocolo, foram elaboradas recomendações ergonômicas, organizacionais e de tecnologia assistiva para reduzir limitações e potencializar a funcionalidade desses profissionais.
Equipe do projeto
A iniciativa teve a participação de 12 integrantes, entre os quais as professoras Ana Karina da Silva Cabral (UFPE) e Giselle Merino (Udesc), e o professor Diogo Pontes Costa (UFRJ).
Resultados alcançados
A equipe monitorou continuamente os resultados das intervenções, avaliando capacidades físicas, sensoriais, cognitivas e psicossociais dos colaboradores ao longo do desempenho de suas atividades. Alencar relatou que a iniciativa trouxe sensação de acolhimento e transformou o tribunal em referência no atendimento a pessoas com deficiência.
Desafios da inclusão no Brasil
Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) de 2022 indicam que o Brasil possui cerca de 18,6 milhões de pessoas com deficiência. No Nordeste, a região com o maior percentual de população com deficiência, a taxa de ocupação laboral deste público é de 23,7%.
Fonte: noticias.ufsc.br
