Descubra como funcionários do Google no Reino Unido estão recebendo salários sem trabalhar por até 12 meses devido a acordos de não concorrência. Entenda as repercussões e estratégias adotadas pelas big techs.
Google: funcionários recebem pagamentos para não competir
Já imaginou ficar um ano ganhando salário sem fazer absolutamente nada? Parece bom, não é mesmo? Não para esses funcionários do Google no Reino Unido. De acordo com uma reportagem do site Business Insider, existem profissionais da big tech que vivem hoje essa condição.
Eles teriam assinado contratos de não concorrência com duração de até 12 meses. Esses acordos proíbem uma pessoa de entrar em uma empresa rival por esse período. O site relata que a situação ocorre no DeepMind, uma companhia britânica que realiza pesquisas e desenvolve ferramentas de Inteligência Artificial. O Google em si não confirma a informação.
Repercussões dos acordos de não concorrência
O Business Insider ouviu alguns desses funcionários e eles disseram que ficar “de fora” do mercado de IA pode ser extremamente ruim. Primeiro porque esse é um ramo da tecnologia que vem crescendo bastante – e de forma ininterrupta. Ou seja, se parar, você pode ficar para trás.
Esses funcionários do Google terminaram projetos bem-sucedidos e, após a conclusão, é natural que eles sejam sondados por outras empresas. Para não sair, eles pegam uma espécie de geladeira por até 12 meses – ou esperam para entrar em um novo projeto no Google. Esse é mais um capítulo na batalha por talentos no mercado de tecnologia – principalmente talentos de IA.
Legislação e estratégias adotadas
Segundo informa o Business Insider, as leis de não concorrência nos Estados Unidos variam de acordo com o estado. Na Califórnia, onde fica a sede do Google, elas não se aplicam. Esse tipo de acordo também é proibido no âmbito federal. No Reino Unido, porém, onde fica a sede do DeepMind, as regras são mais flexíveis.
O Google, portanto, está jogando dentro das regras. Mas isso pode ter reflexos no futuro. O site gringo relatou que alguns funcionários começaram a pedir transferência para os EUA, justamente para escapar dessa cláusula.
Fonte: Olhar Digital.
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Fonte: olhardigital.com.br
