Descubra os benefícios da licença-maternidade para micro e pequenas empresas. Pesquisa do Sebrae mostra que a maioria dos entrevistados não enfrenta dificuldades com a licença-maternidade.
Benefícios da Licença-Maternidade para os Pequenos Negócios
Uma pesquisa do Sebrae com mais de 6 mil pequenos negócios revelou que a licença-maternidade não é um problema para a maioria das empresas. 65% dos entrevistados afirmaram não ter dificuldades com o benefício. Segundo o levantamento, segmentos como a agropecuária e serviços não encontram grandes obstáculos, indicando uma boa adesão à lei.
Avanços na Licença-Paternidade
A diretora do Sebrae Nacional, Margarete Coelho, ressalta a importância da licença-maternidade e destaca a necessidade de avançar também na licença-paternidade para promover a igualdade de gênero e o cuidado como parte essencial da economia.
Benefícios para Empresas e Colaboradores
Empresas que adotam licenças-paternidade mais longas relatam aumento no engajamento e desempenho dos funcionários. Estudos mostram que a presença do pai nos primeiros meses de vida da criança é fundamental para seu desenvolvimento.
Direitos da Criança
A ampliação da licença-paternidade é apoiada por entidades como a Sociedade Brasileira de Pediatria, que destaca a importância da presença do pai para o vínculo afetivo e o aleitamento materno.
Coalizão Licença Paternidade (CoPai)
A CoPai trabalha pela regulamentação da licença-paternidade estendida e remunerada no Brasil como uma política pública essencial para o bem-estar das famílias e o desenvolvimento infantil.
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Fonte: agenciasebrae.com.br
