Saiba como a ampliação da licença-paternidade para 20 dias impactará seu pequeno negócio e o que fazer para se preparar. Conheça as etapas de implementação e os benefícios para o ambiente empresarial.
Ampliação da Licença-Paternidade
A partir de 2027, a licença-paternidade será estendida para 20 dias, beneficiando pais de recém-nascidos ou adotados. O projeto aprovado pelo Senado prevê um cronograma de transição: 10 dias em 2027, 15 em 2028 e 20 a partir de 2029. A medida busca fortalecer laços familiares e auxiliar na redução da sobrecarga feminina.
Impacto nas Empresas
A ampliação não afetará financeiramente as empresas, já que a compensação virá da Previdência Social. Setores intensivos em mão de obra podem precisar de ajustes, mas no geral a medida é bem vista no ambiente de negócios.
Prepare-se para a Mudança
- Planejamento Prévio: Mapeie funções críticas e planeje como cobri-las na ausência do colaborador.
- Automatização de Processos: Invista em ferramentas digitais para diminuir tarefas manuais.
- Contratação Temporária: Considere reforços pontuais em setores sensíveis.
- Flexibilidade Interna: Estimule a polivalência da equipe para evitar queda na produção.
- Comunicação Clara: Alinhe expectativas com clientes e fornecedores para evitar impactos.
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Fonte: agenciasebrae.com.br
